Bạn có thể chuyển sang phiên bản mobile rút gọn của Tri thức trực tuyến nếu mạng chậm. Đóng

'Sống sót' trong làn sóng sa thải

Từ cuối năm 2022, các công ty trên thế giới, từ ngành công nghệ, tài chính đến bán lẻ, cắt giảm hàng loạt nhân sự trong bối cảnh nhu cầu suy yếu đi kèm những lo ngại về suy thoái kinh tế. Tại Việt Nam, 2023 được coi là năm tĩnh của tuyển dụng, khi nhiều ngành có sự sụt giảm khá rõ ràng về nhu cầu nhân lực, hoặc cắt giảm, hoặc giảm tuyển dụng mới. Trong khi đó, một số ngành có nhu cầu tuyển dụng vẫn mạnh do sự hồi phục sau đại dịch Covid-19. Qua các bài viết, Znews vẽ nên bức tranh về thị trường lao động với những vấn đề được quan tâm liên quan đến công việc như xu hướng tuyển dụng, nhân sự, hướng nghiệp,... từ góc nhìn chuyên gia và chính những người tham gia vào thị trường này.

30 tuoi chua len sep hinh anh

30 tuổi chưa lên sếp

0

Theo chuyên gia, lên quản lý không phải thước đo để đánh giá năng lực của một nhân sự, dù ở độ tuổi nào. Nhiều người có thể là nhân viên xuất sắc, nhưng lại trở thành sếp tồi.

Xem thêm