Sáp nhập trường học, chỉ bố trí một hiệu phó cho mỗi phân hiệu

Cả nước đang thực hiện sắp xếp trường học, mục tiêu giảm tối thiểu 30% đầu mối. Ảnh minh họa: Đinh Hà.

Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết số 37/2026 về cơ cấu, số lượng và một số chính sách đối với hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc, nhân sự hỗ trợ giáo dục khi thực hiện sắp xếp cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp công lập cấp tỉnh, cấp xã.

Chỉ bố trí một hiệu phó tại trường chính và mỗi phân hiệu

Theo đó, đối với cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, trung tâm giáo dục thường xuyên, mỗi cơ sở giáo dục có một hiệu trưởng hoặc giám đốc. Trường chính được bố trí một phó hiệu trưởng hoặc phó giám đốc, mỗi phân hiệu được bố trí một phó hiệu trưởng hoặc phó giám đốc.

Các vị trí kế toán, văn thư, thủ quỹ được bố trí dùng chung cho cơ sở giáo dục (bao gồm trường chính, phân hiệu, điểm trường), mỗi vị trí được bố trí một người. Trường hợp thuộc loại hình trường có học sinh nội trú, bán trú có quy mô từ 40 lớp trở lên thì được bố trí tối đa hai kế toán.

Các vị trí việc làm thiết bị, thí nghiệm, thư viện, giáo vụ, tư vấn học sinh, hỗ trợ giáo dục người khuyết tật, công nghệ thông tin (hoặc quản trị công sở), y tế trường học được bố trí riêng cho trường chính và mỗi phân hiệu. Mỗi vị trí việc làm quy định tại điểm này được bố trí một người.

Đối với trường trung cấp, trường trung học nghề, mỗi trường có một hiệu trưởng; số lượng phó hiệu trưởng thực hiện Nghị định số 299/2026.

Đối với trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên, mỗi cơ sở giáo dục có một giám đốc; trụ sở chính được bố trí một phó giám đốc, mỗi phân hiệu được bố trí một phó giám đốc.

Số lượng nhân sự hỗ trợ giáo dục đối với trường trường trung cấp, trường trung học nghề sẽ thực hiện theo quy chế tổ chức, hoạt động của cơ sở giáo dục và quy định của pháp luật có liên quan.

Trường hợp hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc thôi giữ chức vụ hoặc chuyển sang chức vụ mới có phụ cấp thấp hơn do sắp xếp lại trường học, họ vẫn được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo.

Nhân sự hỗ trợ giáo dục được bố trí vào vị trí việc làm nhân sự hỗ trợ giáo dục còn thiếu theo định mức quy định. Ảnh minh họa: Phương Lâm.

Sắp xếp cán bộ quản lý, nhân sự hỗ trợ giáo dục dôi dư

Bên cạnh đó, nghị quyết cũng quy định sau sắp xếp, những hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc còn lại sẽ bố trí vào vị trí việc làm nhà giáo hoặc vị trí việc làm khác phù hợp với năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, chuyên ngành đào tạo.

Số lượng hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc còn lại sau khi sắp xếp đủ theo quy định trên nếu có nguyện vọng nghỉ việc thì thực hiện giải quyết chính sách tinh giản biên chế.

Trong khi đó, nhân sự hỗ trợ giáo dục được bố trí vào vị trí việc làm nhân sự hỗ trợ giáo dục còn thiếu theo định mức quy định. Trường hợp chưa đáp ứng tiêu chuẩn trình độ đào tạo, bồi dưỡng của vị trí việc làm mới thì giữ mã số, chức danh và hệ số lương đang được hưởng.

Khi đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng của vị trí việc làm mới sau sắp xếp, họ được bổ nhiệm chức danh và xếp lương theo vị trí việc làm đó hoặc bố trí bậc nghề nghiệp theo quy định.

Nghị quyết cũng nêu rõ trong thời hạn 3 năm, nhân sự hỗ trợ giáo dục phải đáp ứng đủ các tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng, năng lực chuyên môn nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm mới. Nếu không đáp ứng thì thực hiện chế độ thôi việc hoặc nghỉ hưu, tinh giản biên chế theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp cần thiết do cấp trên trực tiếp xem xét, quyết định.

Lưu ý, các cơ sở không bố trí vào vị trí kế toán, y tế trường học nếu không đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng của vị trí việc làm.